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Meet the HR Team

澳门葡京博彩软件人力资源办公室致力于提供解决方案和合作伙伴关系,以提高员工体验,并为澳门葡京博彩软件社区的每一位成员营造一个有吸引力的工作环境.

HR Team Expertise

与人力资源团队联系,在以下领域获得专业知识:

  • 好处
  • 补偿
  • Leaves of absence
  • Performance management
  • Policy interpretation
  • Manager/employee concerns
  • 护理er development
  • 招聘与人才获取
  • Organizational design

Benefit related questions, please email: HR好处@sanyuanchang.com 
i.e.,医疗,牙科,视力,处方,健康储蓄账户(HSA),休假,学术用途英语)

一般人力资源问题, please email: hr@sanyuanchang.com 
(i.e time off accruals, 假期, employee verifications, PSLF形式,Background Checks, employment questions)

Appointments for CORI & I-9 Verifications can be made here.

Chief Human Resources Officer

Anne-Marie Szmyt
人力资源和高管教育副总裁
413-585-2262

负责人力资源的副校长是学院高层领导的战略顾问和合作伙伴. 同时在澳门葡京博彩软件领导包括员工生命周期各个方面的劳动力战略的发展, 安妮-玛丽帮助积极培养与各个层次的大学社区成员的关系, 确保澳门葡京博彩软件是一个理想的工作场所.

Human Resources 操作

人力资源运营团队在员工的整个生命周期内提供广泛的行政服务, 包括对所有人力资源信息系统的职能监督, data, 报告和项目实施工作.

人力资源运作小组

Primary Area of Focus

温迪·福克斯
人力资源营运经理
413-585-2268

为人力资源管理和事务性服务提供指导和专业知识. 负责日常数据录入工作, data auditing, 与人力资源部门和整个学院的主要利益相关者进行周期性的人力资源交易.

黑兹尔福格蒂
人力资源技术专员
413-585-3281

提供Workday的技术系统支持, 包括业务流程配置, reporting development, end user training, and data management.

霍莉·艾伦
人力资源运作协调员
413-585-2274

作为输入所有就业数据的主要资源,并与Payroll一起协调HR办公室和Payroll办公室之间的信息和处理.

Kimberly Counter
Human Resources Assistant 
413-585-5589

作为办公室所有员工的第一联系人, 教师, 访客和学院社区的其他成员.  协助管理人力资源办公室的日常工作.

Human Resources Total Rewards

人力资源总奖励团队

Primary Area of Focus

凯蒂保龄球
Director of Total Rewards
413-585-2636

Oversees the design, 澳门葡京博彩软件总奖励策略的发展和交流, 哲学和实践与澳门葡京博彩软件的使命和价值观相一致. Leads the Total Rewards team.

艾米·澳门葡京博彩软件
好处 Specialist
413-585-2289

离职程序(FMLA / PFML /等.), 学费 Assistance programs, Workers 补偿, Life Insurance, 学会生活, 健康 Savings Account (HSA)

Misty Wyman-Ferrer
好处 Specialist
413-585-2287

Retirement plan, 健康计划(医疗/处方/牙科/视力/ COBRA), 灵活开支帐户(FSA), 宠物保险, Identity Theft, 学术用途英语, 护理.com

Talent Acquisition

人才招聘团队与招聘经理合作,吸引最优秀的候选人来支持学院的使命和战略计划. 包括招聘生命周期的所有阶段,如采购, 筛选, 面试, 就业机会谈判, 协调入职和入职前活动.

人力资源和人才获取团队

Primary Area of Focus

Kimberly Kenney-Rockwal
Director of Talent Acquisition
413-582-5582

监督人才获取策略和招聘生命周期的各个方面,包括从招聘到入职. 领导人才招聘团队和策略,以吸引最多元化的合格候选人.

阿什利Lomma
Recruiting Manager
413-585-2261

招聘职位:招生、校友关系 & 发展, Board of Trustees, Botanic Gardens, Budgets and Financial Planning, 实验学校, 护理er 发展, 幼儿教育中心, 克拉克科学中心管理局, 类院长 Office, College Relations, 工程, Executive 教育, Human Resources, Investment Office, 艺术博物馆, Office of Equity & 包容,物理,注册,住宿生活

杰德Andrusik
Recruiting Specialist
413-585-5583

招聘对象:无障碍资源中心, 艺术/戏剧, 体育运动, Biological Sciences, 校园安全, 化学, Controller's Office, 餐厅 服务, 教育 & 儿童研究, 设施 Management, Global Studies, 健康 服务/Schacht Center, 资讯科技服务, Jacobson Center, 詹登社区参与中心, Jill Ker Conway Innovation & Entrepreneurship Center, 库, 进大学前的, Provost/Dean of 教师, School for Social Work, Student Affairs, Student Financial 服务, Sustainability & Campus Planning

Human Resources Consulting

人力资源咨询团队为客户提供战略性和全面的日常人力资源支持,并就所有人力资源相关事宜提供建议, 包括员工关系和敬业度, workforce planning, succession planning, talent management, performance management, learning and development, and talent acquisition.

人力资源咨询团队

客户组

Jacquelyn Robbins
人力资源咨询实践总监
413-585-2266

“校友关系与发展
College Relations & Communications
招生招生,学生金融服务
金融 & Administration: Sustainability & Campus Planning, Budgets & 财务规划、财务总监、人力资源、监察专员
资讯科技服务
Office of Equity and 包容:第九条,多元文化事务
Provost/Dean of 教师:教员、学术部门、项目 & 中心,研究生课程,注册,机构研究,全球研究,综合学习
Dean of the College:班级主任和职业发展

Matt Martindell
Human Resources Partner
413-585-2288

设施 & 操作: 餐厅 服务, 事件 Management, 校园安全, Capital Projects, 设施 服务 , 环境健康与安全, 交易, Pre-College 项目
Dean of the College:无障碍资源中心, 体育运动, 校园生活, 社区 Engagement, Residence Life, 健康 服务, Student Affairs, Student Engagement

Lia有
Human Resources Partner
413-585-5584

Provost/Dean of 教师: School for Social Work, 澳门葡京博彩软件 实验学校, 幼儿教育中心, 库, Botanic Gardens, 和澳门葡京博彩软件艺术博物馆
Office of Equity and 包容:宗教 & Spiritual Life

Senior Human Resources & Workforce Analyst

林恩一. Cocco
Senior Human Resources & Workforce Analyst
413-585-2273

The senior human resources & 劳动力分析师综合人力资本数据, 建立相关的分析和解释,为人力资源部门做出人事决策.